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Un centre de santé plus vert

Une grande banderole sur laquelle on peut lire «Votre énergie est vitale» a été apposée devant la porte  principale du CHRDL. Des affiches et écrans ont aussi été installés dans les différentes installations du centre de santé. Ces outils de communication mettent l'accent sur les résultats associés au projet d'efficacité énergétique entamé en juin 2011. Photo: Geneviève Blais

Une grande banderole sur laquelle on peut lire «Votre énergie est vitale» a été apposée devant la porte principale du CHRDL. Des affiches et écrans ont aussi été installés dans les différentes installations du centre de santé. Ces outils...

Geneviève Blais
Publié le 28 Mai 2012
Publié le 28 Mai 2012
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L'Action

Le Centre de santé et de services sociaux du nord de Lanaudière (CSSSNL) franchit un pas de plus pour diminuer son empreinte écologique. Il se dote d'une politique de développement durable.

Sujets :
Centre hospitalier régional de Lanaudière , Centre d'hébergement Saint-Eusèbe

Le coordonnateur des services techniques, Benoit Comtois, mentionne que, déjà, plusieurs actions sont mises de l'avant dans les différentes installations du territoire. Le projet d'efficacité énergétique entamé en juin 2011 devrait permettre, par exemple, au centre de santé de réduire de 5 500 tonnes métriques sa production de gaz à effet de serre par an.

Mais selon M. Comtois, il faut faire plus. «On ne fait pas de politique de développement durable pour la forme. On le fait pour avancer de façon concrète», fait-il valoir.

Le Centre hospitalier régional de Lanaudière (CHRDL) et le Centre d'hébergement Saint-Eusèbe ont généré, en 2010, 1300 tonnes de déchets généraux. Cette donnée met en lumière la nécessité d'optimiser la gestion des matières résiduelles dans l'ensemble des composantes rattachées au CSSSNL.

«On sent le besoin de faire plus de récupération. Il va y avoir une pression d'ici deux ou trois ans sur les établissements comme nous pour qu'on ait une meilleure performance dans ce secteur», souligne Benoit Comtois.

La politique de développement durable touche à d'autres éléments tels les approvisionnements responsables, le transport, la sensibilisation, la gestion de l'eau, les ressources humaines, les saines habitudes de vie et les projets de construction. Si le centre de santé peut intervenir dans plusieurs de ses domaines, la collaboration du personnel est également souhaitée. L'appropriation individuelle, comme l'indique M. Comtois, peut prendre plusieurs formes: éteindre les lumières, fermer la fenêtre, recycler.

«On désire jouer un rôle de leader en environnement», résume le directeur des services techniques et hôteliers, Jean-Claude Préville.

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