Du recrutement 2.0 des employés estivaux à Lavaltrie

Campagne colorée

©gracieuseté

MUNICIPAL. Lavaltrie effectue de nouveau une campagne bouillonnante pour se dénicher des employés pour la prochaine saison estivale. Les jeunes étudiants âgés de 16 à 25 ans sont le public-cible auquel elle s'adresse.

C'est une démarche colorée, à l'image de la jeunesse dynamique lavaltroise. Les candidatures doivent être acheminées avant le vendredi 23 mars.

Médias sociaux

Lavaltrie compte recruter son bassin d'employés d'été par l'entremise d'une campagne principalement axée sur les médias sociaux. Ainsi, divers messages sont régulièrement transmis sur la page Facebook de la ville ainsi que sur son compte Instagram.

Depuis le lancement de la campagne, les publicités ont été vues et partagées plusieurs milliers de fois. Les messages piquent la curiosité du public de tout âge.

Les jeunes se sentent particulièrement interpellés et commentent les publications, parfois pour entrer en interaction avec la ville, parfois pour nommer leurs amis qu'ils verraient postuler pour les emplois offerts.

Les emplois à combler sont les suivants: sauveteur, coordonnateur de camp de jour, animateur de camp de jour et animateur en accompagnement au camp de jour.

Pour poser leur candidature, les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae à loisirs@ville.lavaltrie.qc.ca, accompagné d'une lettre de motivation, en y indiquant clairement le titre du poste pour lequel elles souhaitent postuler.

Rappelons qu'il leur faut le faire avant le vendredi 23 mars. (PB)

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