La Sûreté du Québec est en mode recrutement

Publié le 28 mars 2024 (Mis à jour le 29 avr. 2025)
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Jason Joly

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Une mouture revisitée de la campagne de recrutement policier Deviens qui tu es a fait son entrée depuis quelques mois sur les différentes plateformes de la Sûreté du Québec. Elle est déployée sous forme de storytelling visuel afin de mettre les membres de l’organisation en lumière.

Le but d’une telle démarche est de promouvoir le métier et de contribuer au magnétisme de l’organisation en respectant quatre piliers.

Le premier est la compétence, puisque le rigoureux processus d’embauche assure que les membres policiers de la Sûreté sont compétents et cohérents avec les valeurs de l’organisation.

La Sûreté du Québec considère que valoriser la diversité est bénéfique, autant pour l’organisation que pour les futures recrues. Elle se dit très consciente qu’une variété de profils humains est un facteur d’attractivité et de productivité.

De plus, la Sûreté est le reflet du territoire qu’elle dessert, vaste et riche en expériences humaines. Il est donc possible pour les nouvelles recrues d’entamer une carrière d’une grande envergure et de travailler dans une organisation où il est possible de se dépasser et de s’accomplir.

D’ailleurs, de nombreuses possibilités de carrière sont offertes, avec plus de 100 métiers et spécialités. L’autonomie attendue de la part des policières et policiers, la qualité et la variété de l’équipement et des ressources à sa disposition, de même que la portée d’actions de l’organisation lors d’événements majeurs en font une pépinière d’enrichissements personnels et professionnels.

Les différents portraits de la campagne et le nouveau test en ligne « Avez-vous le profil de l’emploi? » sont disponibles sur le site web de la Sûreté du Québec.

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