Intelligence artificielle : changer le travail sans bouleverser l’emploi

Publié le 10 mars 2026 (Mis à jour le 10 mars 2026)
Lecture < 1 minute

Julien Tilmant

Partagez sur Facebook Partagez sur Twitter Partagez sur LinkedIn

Présente dans le quotidien des Québécois depuis 2022, l’intelligence artificielle (IA) s’impose désormais dans le monde du travail. Et si beaucoup pensent que l’IA a un fort impact sur l’emploi, les études récentes montrent des effets plus nuancés. En effet, à défaut de bouleverser le marché de l’emploi, elle transforme surtout la manière de travailler et d’organiser le travail.

À moins de vivre dans une grotte complètement isolée, impossible d’être passé à côté. L’IA est partout et semble devenir, au fil des mois, un élément incontournable du quotidien des Québécois. Et si certains pensaient que son usage était réservé à la sphère privée, l’IA est pourtant débarquée avec force au sein des entreprises canadiennes.

Un changement rapide du monde du travail qui pose quelques questions : « Comment l’IA va-t-elle s’intégrer à nos métiers ? », « Vais-je être remplacé par une IA ? ». Soyez rassurés, si ces technologies ont les capacités de révolutionner le monde du travail, les études démontrent qu’elles n’en sont pas encore à bouleverser le marché de l’emploi.

La fin des tâches répétitives ?

Les données recueillies par Statistique Québec indiquent qu’en 2024 et 2025, 37,7 % des entreprises ayant adopté l’IA déclarent que son utilisation a contribué à réduire certaines tâches auparavant effectuées par des employés. Toujours dans cette étude résultant de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises (ECSE), Statistique Québec précise que ces tâches concernent surtout l’analyse de textes, le traitement de données et l’automatisation de processus internes.

Ce constat de l’utilisation de l’IA pour mettre fin à des tâches répétitives ou analytiques est partagé par le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec. En effet, dans son analyse consacrée à l’IA et au monde du travail, révisée à l’hiver 2025, le SPGQ souligne que l’IA agit principalement comme un outil permettant partiellement d’automatiser certaines tâches plutôt que de faire disparaître des professions. Comprenez que le travail évolue, mais que les emplois demeurent.