La MRC de D’Autray veut optimiser sa couverture en sécurité incendie

Le conseil de la MRC de D’Autray a adopté, le 6 mai, une orientation dans le but d’optimiser l’organisation de son Service de sécurité incendie. Les changements apportés permettront notamment d’améliorer la rapidité d’intervention dans un contexte où le recrutement est difficile.

L’orientation prévoit d’une part le transfert des effectifs et des équipements des casernes de Sainte-Élisabeth et de Saint-Cuthbert vers la caserne de Saint-Norbert. La MRC de D’Autray, via son service des communications, précise qu’une portion des ressources sera aussi redéployée vers Berthierville.

La MRC souhaite également procéder à l’embauche de pompiers à temps plein, soit deux équipes de quatre pompiers pour un total de huit pompiers.

Cette organisation devrait permettre de réduire le temps d’intervention dans certains secteurs, tout en maintenant celui actuel ailleurs sur le territoire, conformément au schéma de couverture de risques.

« Le positionnement envisagé à la caserne de Saint‑Norbert vise à améliorer l’atteinte de la force de frappe dans certaines portions du territoire, notamment vers le nord (secteur Brandon) et vers le sud (secteur Berthier), en raison de sa localisation sur un axe central nord‑sud. Cette organisation permet également de mieux composer avec les enjeux de disponibilité du personnel et d’optimiser les interventions dans plusieurs secteurs, dont Saint‑Cuthbert, Saint‑Norbert et Sainte‑Élisabeth », explique la MRC de D’Autray.

Elle précise que l’analyse ne repose pas uniquement sur la distance, mais aussi sur la capacité de mobilisation rapide des équipes. « À titre d’exemple, le temps de mobilisation des pompiers à temps plein est d’un maximum d’environ deux minutes, comparativement à un maximum d’environ douze minutes pour des pompiers à temps partiel. »

Un recrutement difficile

La démarche de la MRC s’inscrit dans une réflexion amorcée au cours des derniers mois et elle repose sur plusieurs constats, dont les défis persistants de recrutement de pompiers, particulièrement à temps partiel, auxquels s’ajoutent des exigences de plus en plus élevées en matière de santé et sécurité du travail, ainsi que des coûts importants liés à l’entretien et au remplacement des véhicules et des infrastructures.

Le service des communications dévoile qu’une quarantaine de postes sont vacants au Service de sécurité incendie, particulièrement pour des pompiers à temps partiel disponibles de jour. « À titre indicatif, le nombre optimal de pompiers à temps partiel serait d’environ 140 pour l’ensemble des neuf casernes du service. Dans le contexte actuel de recrutement, cet effectif est toutefois difficile à atteindre, notamment dans certaines municipalités, ce qui explique en partie la démarche d’optimisation amorcée. »

Par voie de communiqué, le préfet de la MRC de D’Autray et maire de Lavaltrie, Christian Goulet, a déclaré : « L’orientation retenue vise à concentrer les ressources là où elles sont réellement nécessaires, afin d’assurer la continuité et la sécurité des services à long terme. Il s’agit d’une approche responsable qui permet également d’éviter des investissements majeurs dans des infrastructures peu ou pas utilisées. »

De son côté, le président du comité de sécurité incendie de la MRC de D’Autray et maire de la Ville de Saint-Gabriel, Gaétan Gravel, a ajouté que du point de vue du comité, cette orientation est basée sur une analyse rigoureuse des réalités du terrain. « L’objectif est d’assurer une organisation sécuritaire pour les pompiers et efficace pour protéger la population, tout en respectant les exigences actuelles. »

La MRC précise qu’aucun changement ne sera appliqué immédiatement. La démarche sera progressive et elle pourrait se déployer sur une période d’environ 18 à 24 mois. De plus, toute modification devra respecter les étapes prévues par la Loi sur la sécurité incendie, y compris la révision du schéma de couverture de risques et l’obtention des autorisations requises.

Afin d’assurer une information claire, cohérente et uniforme, la MRC de D’Autray a mis en ligne une page Web dédiée qui constitue la source officielle d’information concernant cette orientation. Les citoyens sont invités à la consulter pour mieux comprendre les motifs de la démarche, les enjeux analysés et les prochaines étapes : https://www.mrcautray.qc.ca/optimisation-et-renforcement-de-la-couverture-territoriale/.